Imigração

AIMA Abre Segunda Fase do Programa de Formação na Construção com 500 Vagas

O programa Integrar para a Construção da AIMA, com 2,5 milhões de euros, abre o seu segundo ciclo em setembro de 2026, formando imigrantes para profissões licenciadas.

5 min de leituraAtualizado setembro de 2026

Números-chave — a 10-09-2026: 500 vagas de formação distribuídas por 25 grupos — 2,5 milhões de euros de orçamento total (AIMA + CICCOPN/IEFP) — segundo ciclo com início em setembro de 2026, após o primeiro ciclo lançado em julho de 2026 — 600 horas por participante (300 técnicas + 300 de estágio em contexto de trabalho).

Uma segunda vaga de vagas abre com o encerramento do primeiro ciclo

O setor da construção em Portugal tem mais uma oportunidade este ano para colmatar a sua falta de mão de obra qualificada com trabalhadores estrangeiros. O programa prevê a formação de 500 participantes, distribuídos por 25 grupos de formação, e o segundo dos quatro ciclos previstos abre para inscrições este mês, tendo sido agendado para setembro quando a AIMA publicou pela primeira vez o regulamento, em junho.

O programa, Integrar para a Construção, é gerido pela Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA) em conjunto com o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) e o Centro de Formação Profissional da Indústria da Construção Civil e Obras Públicas (CICCOPN), contando com a associação patronal do setor da construção AICCOPN e a Fundação Ageas como parceiros de execução. A iniciativa tem uma dotação financeira de cerca de 2,5 milhões de euros, assegurada pela AIMA, pelo IEFP e pelo CICCOPN.

A AIMA referiu que o programa decorrerá em quatro ciclos distintos, com o primeiro grupo a iniciar atividades em julho de 2026 e o segundo a começar em setembro, estando os restantes dois ciclos previstos para o primeiro semestre de 2027. Para quem tenha perdido a primeira fase, esta é, na prática, uma segunda oportunidade de aceder a uma via rara e totalmente financiada para uma profissão regulamentada em Portugal.

O que a formação abrange, na prática

Não se trata de um seminário de competências transversais. A formação técnica decorre ao longo de 300 horas, às quais se acrescentam mais 300 horas de estágio em contexto de trabalho, ministradas principalmente através do CICCOPN e, sempre que necessário, de outros centros da rede do IEFP. Os participantes escolhem entre uma lista definida de profissões: ajudante de eletricista, canalização, carpintaria de acabamentos, carpintaria de cofragens, sistemas de isolamento em placas de gesso cartonado e ETICS, operação de máquinas de construção, e pintura e acabamentos — precisamente as especialidades que os empregadores apontam como as mais difíceis de preencher.

O apoio durante a formação destina-se a tornar a participação viável para quem não pode prescindir de semanas sem remuneração: o programa inclui subsídios de alimentação ou refeição, apoio ao transporte quando aplicável, equipamento de proteção individual e seguro de acidentes pessoais. Existe também formação destinada a tutores e mentores nas empresas participantes, de modo a reforçar o acompanhamento durante a fase de estágio.

Quem é elegível e como funciona a seleção

A elegibilidade é mais abrangente do que num programa laboral típico. O programa destina-se a imigrantes, requerentes e beneficiários de proteção internacional, e beneficiários de proteção temporária que residam em território nacional — o que significa que inclui expressamente requerentes de asilo e pessoas ao abrigo de proteção temporária, e não apenas residentes já estabelecidos. Aplicam-se também condições de natureza prática: os candidatos devem ter mais de 18 anos, possuir um documento de residência válido, demonstrar conhecimentos básicos de português, revelar motivação para trabalhar na construção, e não estar reformados, de baixa médica prolongada, ou a frequentar estudos a tempo inteiro.

A admissão não é automática. O processo de seleção inclui a análise dos documentos apresentados e uma entrevista individual, e os candidatos apresentam a sua candidatura através do formulário de contacto da AIMA, selecionando "Candidatura a Programas" e o ciclo correspondente, anexando comprovativo de domicílio fiscal, IBAN português, e comprovativo da situação profissional. Quem tiver dúvidas sobre a elegibilidade pode contactar diretamente a AIMA através do email integrar.construcao@aima.gov.pt.

A perspetiva da GrowIN: o que 2,5 milhões de euros realmente compram por formando

Dividindo o orçamento total pelo número total de vagas, o valor é revelador: 2,5 milhões de euros para 500 vagas correspondem a cerca de 5.000 euros de investimento público por participante — cobrindo 600 horas de formação combinada, em sala e no local de trabalho, subsídios, EPI e seguro. Trata-se de uma verba modesta face ao custo de recrutar e formar um profissional do zero através de uma entidade empregadora privada, e é precisamente por isso que as empresas de construção têm apoiado o programa através da AICCOPN.

"Esta é uma das poucas vias genuinamente aceleradas de transição do trabalho informal ou precário para uma profissão licenciada e certificada em Portugal", nota a Redação da GrowIN Portugal.

O que os estrangeiros em Portugal devem acompanhar de seguida

O programa da construção insere-se no âmbito mais alargado do Integrar para o Mercado, a par do Integrar para o Turismo, que já se encontra na sua segunda edição. Se este padrão se mantiver, é expectável que a AIMA publique os resultados do primeiro ciclo — taxas de colocação, números de certificação — antes de o terceiro ciclo abrir no início de 2027, e possivelmente sinais sobre se o programa será alargado para além do atual âmbito de quatro ciclos. Para os estrangeiros que ponderam candidatar-se, ou que estejam a aconselhar familiares que o possam fazer, o nosso espaço dedicado a vistos aborda as categorias de autorização de residência que tornam alguém elegível para se candidatar a programas como este.

Seja qual for o desfecho dos terceiro e quarto ciclos, uma coisa é certa: a segunda fase de admissão deste mês está aberta neste momento, e para 500 pessoas atualmente a trabalhar de forma informal ou não licenciada em estaleiros, trata-se de uma via concreta para algo mais estável. Como em qualquer programa da AIMA, os resultados dependem do processo de seleção e das circunstâncias individuais — vale a pena procurar aconselhamento profissional caso o seu estatuto de residência não seja claro antes de se candidatar.

Fontes

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