أرقام رئيسية — بتاريخ 2026-09-10: 500 مقعد تدريبي موزَّعة على 25 مجموعة تدريبية — ميزانية إجمالية قدرها 2.5 مليون يورو (AIMA + CICCOPN/IEFP) — تبدأ الدورة الثانية في سبتمبر 2026، عقب الدورة الأولى التي انطلقت في يوليو 2026 — 600 ساعة لكل مشارك (300 ساعة تدريب تقني + 300 ساعة تدريب عملي في مقر العمل).
موجة ثانية من المقاعد تُفتح مع اقتراب انتهاء الدورة الأولى
لا يزال أمام قطاع البناء البرتغالي فرصة أخرى هذا العام لسدّ الفجوة في المهارات عبر اليد العاملة الأجنبية. يستهدف البرنامج تدريب 500 مشارك، موزَّعين على 25 مجموعة تدريبية، وتُفتح هذا الشهر باب التسجيل في الدورة الثانية من أصل أربع دورات مقرَّرة، بعد أن كانت مُحدَّدة لشهر سبتمبر منذ أن نشرت AIMA اللائحة التنظيمية للمرة الأولى في يونيو الماضي.
يُدار هذا البرنامج، المسمّى Integrar para a Construção (بمعنى «الاندماج من أجل قطاع البناء»)، من قِبل الوكالة المعنية بالاندماج والهجرة واللجوء (AIMA) بالتعاون مع معهد التشغيل والتدريب المهني (IEFP) ومركز التدريب لصناعة البناء (CICCOPN)، إلى جانب رابطة أرباب العمل في قطاع البناء AICCOPN ومؤسسة Fundação Ageas كشريكين في التنفيذ. وتبلغ الاعتمادات المالية المخصَّصة للمبادرة نحو 2.5 مليون يورو، تؤمّنها كلٌّ من AIMA وIEFP وCICCOPN.
وأوضحت AIMA أنّ البرنامج سيُنفَّذ على أربع دورات مستقلة، إذ باشرت المجموعة الأولى نشاطها في يوليو 2026، فيما تبدأ المجموعة الثانية في سبتمبر، على أن تُجدوَل الدورتان المتبقّيتان خلال النصف الأول من عام 2027. وبالنسبة لمن فاتته الدورة الأولى، تمثّل هذه الدورة فرصة ثانية نادرة للولوج، بتمويل كامل، إلى مهنة مرخّصة داخل البرتغال.
ماذا يشمل التدريب فعليًا
لا يتعلّق الأمر بندوة في المهارات اللينة. تمتد مرحلة التدريب التقني على 300 ساعة، تليها 300 ساعة إضافية من التدريب العملي في موقع العمل، تُقدَّم أساسًا عبر CICCOPN، وعند الحاجة عبر مراكز أخرى ضمن شبكة IEFP. ويختار المشاركون من قائمة محدّدة من المهن: مساعد كهربائي، السباكة، النجارة التشطيبية، نجارة القوالب الخرسانية، أنظمة العزل بألواح الجبس وأنظمة ETICS، تشغيل آليات البناء، والدهان والتشطيبات — وهي بالضبط التخصّصات التي يصفها أصحاب العمل بأنها الأصعب توفيرًا.
ويهدف الدعم المقدَّم أثناء التدريب إلى جعل المشاركة واقعية بالنسبة لمن لا يستطيعون تحمّل تكلفة التغيّب أسابيع دون أجر: إذ يشمل البرنامج بدلات غذاء أو وجبات، ودعمًا للنقل عند الاقتضاء، ومعدّات الحماية الشخصية، وتأمينًا ضد الحوادث الشخصية. كما يتضمَّن تدريبًا للمشرفين والموجّهين داخل الشركات المشارِكة، بهدف تعزيز الإشراف خلال مرحلة التدريب العملي.
من يستوفي الشروط، وكيف تجري عملية الاختيار
نطاق الأهلية أوسع من برامج التشغيل التقليدية. إذ يستهدف البرنامج المهاجرين، وطالبي الحماية الدولية والمستفيدين منها، والمستفيدين من الحماية المؤقتة المقيمين في الإقليم الوطني — أي أنه يشمل صراحةً طالبي اللجوء والأشخاص الخاضعين للحماية المؤقتة، وليس فقط المقيمين المستقرين. وتُطبَّق أيضًا شروط عملية: يجب أن يكون المتقدّم فوق سن الثامنة عشرة، وحائزًا على وثيقة إقامة سارية المفعول، وقادرًا على التواصل بالبرتغالية بالحد الأدنى، ومُظهِرًا الدافعية للعمل في قطاع البناء، وألا يكون متقاعدًا أو في إجازة مرضية مطوَّلة أو طالبًا بدوام كامل.
والقبول في البرنامج ليس تلقائيًا؛ إذ تشمل عملية الاختيار مراجعة المستندات المقدَّمة ومقابلة فردية، ويتقدّم المرشّحون عبر نموذج الاتصال الخاص بـ AIMA، باختيار «Candidatura a Programas» وتحديد الدورة المعنية، مع إرفاق إثبات الموطن الضريبي، ورقم حساب IBAN برتغالي، وما يثبت الوضعية المهنية. ويمكن لمن تساوره شكوك بشأن استيفائه الشروط التواصل مباشرة مع AIMA عبر البريد الإلكتروني: integrar.construcao@aima.gov.pt.
قراءة GrowIN: ما الذي تشتريه فعليًا 2.5 مليون يورو لكل متدرّب
بقسمة الميزانية الإجمالية على عدد المقاعد المُعلَن، يظهر رقم لافت: تعادل 2.5 مليون يورو على 500 مقعد استثمارًا عامًا يبلغ نحو 5,000 يورو لكل مشارك — يغطي 600 ساعة من التدريب النظري والميداني مجتمعَين، إضافةً إلى البدلات ومعدّات الحماية والتأمين. وهو مبلغ متواضع مقارنةً بتكلفة توظيف وتدريب عامل مهني من الصفر عبر جهة توظيف خاصة، وهو بالضبط ما دفع شركات البناء إلى دعم البرنامج عبر AICCOPN.
وتعلّق هيئة تحرير GrowIN Portugal: «هذا أحد المسارات القليلة السريعة فعليًا للانتقال من العمل غير النظامي أو غير المستقر إلى مهنة مرخّصة ومعتمدة في البرتغال.»
ما الذي ينبغي على الأجانب في البرتغال متابعته لاحقًا
يندرج برنامج البناء ضمن المظلّة الأوسع Integrar para o Mercado، إلى جانب برنامج Integrar para o Turismo الذي يشهد بالفعل نسخته الثانية. وإذا استمر هذا النمط، فمن المتوقَّع أن تنشر AIMA نتائج الدورة الأولى — معدّلات التوظيف، وأعداد الشهادات المُمنوحة — قبل افتتاح الدورة الثالثة في مطلع عام 2027، مع احتمال صدور إشارات حول ما إذا كان البرنامج سيُمدَّد إلى ما بعد نطاقه الحالي المكوَّن من أربع دورات. وبالنسبة للأجانب الذين يزنون قرار التقدّم، أو ينصحون أفراد أسرهم بذلك، يغطّي قسم التأشيرات لدينا فئات تصاريح الإقامة التي تؤهّل الشخص أساسًا للتقدّم لبرامج من هذا النوع.
ومهما آلت إليه الدورتان الثالثة والرابعة، فثمة أمر واحد محسوم: باب الدفعة الثانية مفتوح هذا الشهر، وهو بالنسبة لـ500 شخص يزاولون حاليًا أعمالًا في مواقع بناء بشكل غير رسمي أو غير مرخّص، مسار ملموس نحو وضع أكثر استقرارًا. وكما هو الحال مع أي برنامج تابع لـ AIMA، تتوقف النتائج على عملية الاختيار والظروف الفردية — ويُنصح بطلب استشارة مهنية إذا كان وضعك من حيث الإقامة غير واضح قبل التقدّم بطلب.