Dados-chave — em 16-09-2026: O salário mínimo nacional deverá subir de €920 (2026) para €970 (2027) — um aumento de €50, ou 5,4%, ao abrigo do acordo tripartido de rendimentos 2025–2028 — com um novo patamar de €1.020 em 2028 e uma meta do Governo, para esta legislatura, de €1.100 até 2029; os sindicatos e as confederações patronais reuniram-se com o Governo em sede de Concertação Social, a 16 de setembro de 2026, para discutir a proposta do OE2027; o Governo já comprometeu €401 milhões de receita de IRS na atualização de escalões e deduções para 2027, antes de decidir sobre qualquer novo corte de taxas, face a um compromisso assumido de €2 mil milhões de alívio de IRS até ao final da legislatura (dos quais €500 milhões já concretizados em 2026).
Uma subida de €50 no salário, mas a questão fiscal continua em aberto
O Governo português reuniu-se com sindicatos e confederações patronais na quarta-feira, dia 16 de setembro de 2026, na sede do Conselho Económico e Social, em Lisboa, para dar início às negociações formais do Orçamento do Estado para 2027. A reunião teve início às 15h00, na sede do Conselho Económico e Social, em Lisboa, presidida, como habitualmente, pelo Ministro do Trabalho, com a presença também do Ministro das Finanças, Joaquim Miranda Sarmento, e do Secretário de Estado do Trabalho, Adriano Rafael Moreira. O número em destaque, que já era do conhecimento geral, é o seguinte: a proposta de orçamento aponta para uma subida do salário mínimo nacional dos atuais €920 para €970 em 2027, ainda que o programa de legislatura do Governo estabeleça também uma meta adicional de €1.100 brutos mensais até 2029.
Para os estrangeiros que trabalham por conta de outrem em Portugal — desde profissionais de tecnologia contratados ao abrigo de um Tech Visa a trabalhadores da hotelaria e dos serviços — este é um número concreto e já orçamentado, não uma especulação. O que ainda não está definido é se o imposto sobre o rendimento acompanhará esta subida.
Por que motivo o valor do salário também move o valor do imposto
Este é o pormenor mais relevante para quem entrega o IRS em Portugal: o salário mínimo não é apenas um patamar salarial. É tradicionalmente o salário mínimo que define o limiar a partir do qual começa a retenção na fonte do imposto sobre o rendimento, pelo que esta nova subida obriga a redesenhar os próprios escalões fiscais. Ao subir o patamar salarial, a Autoridade Tributária tem de rever o mínimo de existência e as tabelas de retenção na fonte que se situam acima desse valor — razão pela qual os sindicatos estão a pressionar fortemente a questão do IRS nestas negociações.
Do lado dos trabalhadores, o foco das centrais sindicais para o Orçamento do Estado de 2027 recai claramente sobre a política fiscal, com particular ênfase na redução do IRS. As confederações patronais têm a sua própria lista de prioridades. As confederações empresariais estão a pressionar o Governo para incluir no orçamento de 2027 medidas que reduzam a carga fiscal sobre as empresas e reforcem o apoio à habitação dos trabalhadores, enquanto as centrais sindicais reivindicam alívio do IRS. O presidente da CCP foi claro, ao afirmar querer que o orçamento "materialize uma redução real da carga fiscal imposta às empresas portuguesas", a esmagadora maioria das quais são micro, pequenas e médias empresas.
Quanto aos compromissos assumidos pelo próprio Governo, o panorama é mais incerto do que o valor do salário mínimo sugere. O Secretário de Estado das Finanças afirmou que o compromisso do Governo é concretizar uma redução de cerca de €2 mil milhões em IRS até ao final da legislatura, mas se haverá margem para uma nova redução em 2027 dependerá da margem orçamental disponível, a somar aos €1,5 mil milhões que ainda faltam cumprir desse compromisso. Complicando ainda mais o cenário, o Governo já entra na preparação do orçamento de 2027 tendo contabilizado uma quebra de €401 milhões na receita de IRS resultante da atualização de escalões e deduções, antes sequer de ter decidido se voltará a reduzir as taxas marginais.
A leitura da GrowIN: o que €50 realmente significam para os limiares dos vistos
Eis o número que a nossa própria equipa identificou e que ainda não foi reportado noutros meios: vários limiares de rendimento exigidos em matéria de imigração estão diretamente indexados ao salário mínimo, pelo que esta subida se repercute diretamente nos pedidos de visto. O requisito do Visto D8 para Nómadas Digitais, de aproximadamente quatro vezes o salário mínimo, passaria de cerca de €3.680/mês para €3.880/mês — um salto de €200 — caso o valor de 2027 se confirme, e o requisito de poupanças associado (12× o salário mínimo) subiria de cerca de €11.040 para €11.640. O visto D7, que exige um rendimento pelo menos igual ao salário mínimo, vê o seu limiar subir nos mesmos €50. Nada disto está ainda confirmado pela AIMA — os limiares são normalmente atualizados assim que o novo salário é formalmente publicado — mas os estrangeiros que planeiem submeter um pedido em 2027 devem já contar com este valor no seu orçamento, em vez de serem surpreendidos mais tarde. Confirme os valores atuais na nossa área de vistos antes de submeter o pedido.
"Uma subida de €50 no salário mínimo não fica confinada à folha de salários — redefine discretamente o limiar de rendimento para metade das vias de residência em Portugal", resume a Redação da GrowIN Portugal.
O que observar de seguida
Três fatores determinam se este ciclo beneficia ou aperta o rendimento líquido dos trabalhadores estrangeiros. Primeiro, se a CPCS chega a um acordo formal sobre o próprio valor salarial — as confederações patronais já afirmaram não ver, para já, condições para uma subida do salário mínimo acima dos €50 já acordados em sede de Concertação Social. Segundo, se o Governo confirma alguma alteração das taxas de IRS para 2027, uma vez avaliada a margem orçamental. Terceiro, o calendário: a proposta do OE2027 tem de ser entregue na Assembleia da República até 10 de outubro, e, uma vez que essa data cai num sábado este ano, o prazo transita para o dia útil seguinte.
Nenhum destes números é definitivo. O valor salarial é contratual, ao abrigo do acordo 2025–2028, mas está expressamente sujeito a revisão; o lado fiscal depende, por admissão do próprio Ministério das Finanças, de uma margem orçamental que ainda não foi confirmada. Trabalhadores independentes com recibos verdes, trabalhadores por conta de outrem sujeitos aos escalões normais de IRS e quem esteja a ponderar um pedido de visto para 2027 devem tratar este assunto como um número ainda em aberto, a acompanhar nas próximas semanas — e não como um facto consolidado com base no qual planear o orçamento de um ano inteiro. Consulte tax & NIF para perceber como quaisquer alterações confirmadas aos escalões afetariam a sua situação específica, e consulte um profissional antes de tomar decisões com base em valores de uma proposta de orçamento ainda não aprovada.