O Que Mudou
O antigo visto de procura de trabalho de Portugal — aquele que permitia a quase qualquer pessoa de fora da UE apresentar-se durante 120 dias e procurar emprego, independentemente das qualificações — já não existe. O parlamento de Portugal votou a Lei n.º 61/2025 a 30 de setembro; o Presidente promulgou-a a 16 de outubro; e foi publicada a 22 de outubro, e um dia depois entrou em vigor.
A partir de 23 de outubro de 2025, os postos consulares portugueses e os centros de receção de pedidos de visto deixaram de poder aceitar pedidos de visto de procura de trabalho, uma vez que este tipo de visto já não existia tal como anteriormente definido pela lei, e todas as marcações já agendadas foram canceladas. Quem estava a meio do processo ficou à espera de uma via que simplesmente tinha deixado de existir.
Ressalva importante: o substituto descrito abaixo existe na lei, mas, à data de redação deste texto, ainda não está disponível nos postos consulares — a portaria ministerial conjunta (Portaria) necessária para definir quais as competências técnicas que qualificam ainda não foi publicada, pelo que os consulados ainda não têm base legal para aceitar pedidos ao abrigo do Artigo 57-A. Encare os pormenores de elegibilidade que se seguem como a forma esperada da via quando esta abrir, e não como uma via a que se possa candidatar hoje.
Quem Ainda se Qualifica
O substituto — vulgarmente designado por Visto de Procura de Trabalho Qualificado — mantém a mesma base legal, o Artigo 57-A da Lei de Estrangeiros, mas com uma porta muito mais estreita. Trata-se de um visto nacional especializado, concebido para que profissionais de fora da UE entrem em Portugal especificamente para encontrar emprego «altamente qualificado», conferindo o direito legal de permanência durante vários meses para procura de emprego, e está agora estritamente reservado a indivíduos com ensino superior ou competências técnicas especializadas.
Na prática, isto significa que os candidatos têm de apresentar prova de ensino superior ou de certificação profissional relevante que os qualifique para funções de elevada complexidade ou exigência técnica, a par de meios financeiros, seguro de saúde e registo criminal limpo. Quem esperava chegar à sorte e encontrar trabalho num bar, turnos na construção ou empregos de hotelaria de nível inicial já não dispõe desta opção — a via está construída em torno de titulares de licenciatura e de especialistas reconhecidos em áreas como as tecnologias de informação, a engenharia, a saúde e as finanças.
A Mecânica Pouco Mudou — A Elegibilidade é que Mudou
O visto continua a assentar numa estrutura familiar: uma estada inicial de 120 dias, com uma possível prorrogação de 60 dias, para comparecer a entrevistas, estabelecer contactos com empregadores e assinar um contrato. Em regra, os candidatos têm de ultrapassar primeiro um novo passo de pré-triagem — uma Manifestação de Interesse junto do IEFP antes do pedido consular, criando uma camada de pré-triagem que liga os candidatos ao serviço público de emprego português — antes de um consulado ou centro da VFS Global sequer aceitar o processo.
Uma vez garantido um emprego compatível, a conversão segue uma via definida: pedir uma Autorização de Residência para Atividade Altamente Qualificada ao abrigo do Artigo 77, que exige comprovativo de um contrato de trabalho ou de uma oferta de emprego vinculativa, prova de rendimento e alojamento suficientes, e cumprimento das obrigações fiscais e de segurança social. Se não conseguir algo adequado dentro do prazo, o visto caduca e o titular tem de sair de Portugal, sendo um novo pedido para o mesmo fim possível apenas um ano após a caducidade do visto anterior.
Um pormenor que apanha as pessoas desprevenidas: este visto já não abre portas para além do próprio Portugal. O Artigo 46(2) da lei revista estabelece que os vistos de estada temporária, os vistos de residência e os vistos de procura de trabalho qualificado são válidos apenas para o território português, pondo fim à mobilidade informal no espaço Schengen em que alguns candidatos anteriormente confiavam.
Porque é Importante para Além dos Candidatos Individuais
A restrição surge num momento inoportuno para os setores que dependem de trabalhadores sem licenciatura. Os advogados de imigração assinalaram o risco diretamente: «os setores dependentes de trabalhadores menos qualificados, como a hotelaria e a agricultura, podem enfrentar escassez de mão de obra, uma vez que o novo visto de procura de trabalho se centra apenas em profissionais altamente qualificados». Esse alerta coincide com os dados do mercado de trabalho citados a par da reforma — Portugal enfrenta cerca de 58,000 vagas de emprego em oito setores, com a construção a precisar de 70,000 trabalhadores e o turismo/hotelaria a prever 49,000 lugares por preencher — uma lacuna que as novas regras em nada ajudam a colmatar.
A reforma não chegou sozinha. A Lei 61/2025 também põe definitivamente fim à via de regularização por manifestação de interesse de Portugal, que permitia a nacionais de fora da UE entrar como turistas, encontrar trabalho, fazer 12 meses de contribuições para a Segurança Social e depois pedir residência — um mecanismo que tinha acumulado uma pendência de cerca de 400,000 processos por resolver antes de encerrar em definitivo a 31 de dezembro de 2025. Em conjunto, as duas alterações marcam uma viragem clara face ao modelo de imigração mais permissivo de Portugal, do género «venha primeiro e resolva-se depois».
O Que Observar a Seguir
Os critérios de elegibilidade detalhados — a lista concreta de profissões que qualificam e a forma como as «competências técnicas» são avaliadas — dependem de regulamentação secundária da AIMA e dos ministérios responsáveis pelos negócios estrangeiros, pela imigração, pela educação e pelo trabalho. Essa orientação tem sido divulgada de forma gradual, e não de uma só vez, pelo que as especificidades dos casos-limite (programadores autodidatas sem diplomas formais, por exemplo, ou profissionais de ofícios com certificações em vez de diplomas) continuam a ser clarificadas consulado a consulado.
Quem esteja a ponderar mudar-se para Portugal sem uma oferta de emprego firme deve verificar os requisitos atuais diretamente junto do consulado mais próximo ou no portal oficial de vistos antes de reservar voos ou pagar taxas de candidatura — e deve encarar com cautela os guias online escritos antes do final de 2025, uma vez que descrevem um visto que já não existe. Para saber como as regras atuais funcionam na prática, consulte o nosso guia completo do visto de procura de trabalho, e, para um panorama mais completo de como isto se enquadra nas restantes vias de residência de Portugal, consulte o nosso centro de vistos.
As regras nesta área continuam a mudar, e os resultados dependem sempre da AIMA e dos funcionários consulares — vale a pena o custo de aconselhamento profissional de imigração antes de assumir um calendário de mudança construído em torno deste visto.