باختصار — حتى أغسطس 2026: أعاد القانون رقم 61/2025 بناء تأشيرة البحث عن عمل في البرتغال لتصبح تأشيرة البحث عن عمل مؤهَّل (visto para procura de trabalho qualificado) بموجب المادة 57.º-A من قانون الأجانب (Lei 23/2007)، حاصرًا إياها في العمل عالي المهارة فقط. والأهم أنها — بحسب وزارة الخارجية (Vistos) — غير متاحة بعدُ في المراكز القنصلية، إذ تنتظر اللائحة التنفيذية الثانوية للمادة 57.º-A، وقد سُحب مسار البحث المفتوح القديم عن عمل. أما أرقام المتطلبات والمدد المأخوذة من النظام السابق (بما فيها مدة الإقامة السابقة 120 + 60 يومًا واختبار الموارد الخاص به) فقد نُسخت وهي رهن إعادة التنظيم، فلا يوجد حالياً أي رقم ساري المفعول لإثبات الموارد حتى تُنشر القواعد. وحين تصبح سارية، يُتوقّع أن تشترط إثبات موارد وإشعار نيّة لدى IEFP، وتتحوّل إلى تصريح إقامة للعمل بمجرد توقيعك عقدًا مؤهِّلًا. راجع بيانات الأساس القانوني للتأشيرات.
لقد تغيّرت تأشيرة البحث عن عمل في البرتغال. إن كنت تتخيّل تأشيرة تتيح لك الوصول إلى لشبونة بحقيبة و"تدبّر الأمر"، فتلك التأشيرة لم تعد موجودة فعلًا. ما تقدّمه البرتغال الآن أضيق وأكثر رسمية: تأشيرة البحث عن عمل للمهرة، وهي مسار دخول مؤقت للمهنيين المؤهلين من خارج الاتحاد الأوروبي الراغبين في القدوم إلى البرتغال لإيجاد عمل ثم التحويل إلى الإقامة.
انتبه إلى كلمة "للمهرة". فقد أُلغيت تأشيرة البحث عن عمل العامة القديمة بموجب القانون رقم 61/2025 الذي دخل حيّز النفاذ في 23 أكتوبر 2025 وأعاد بناء المسار بموجب المادة 57-أ من قانون الأجانب. وحلّت محلّها تأشيرة موجَّهة لحاملي الشهادات في المهن المؤهَّلة. إليك كيف تعمل في 2026، وكم تكلّف، وأين يتعثّر الناس.
إخلاء مسؤولية: هذا الدليل معلومات عامة وليس مشورة قانونية أو متعلقة بالهجرة. تتغير القواعد وتعتمد النتائج على السلطات المختصة. أكّد المتطلبات الحالية من مصدر رسمي — بوابة التأشيرات (MNE) أو محامي هجرة مرخّص — قبل التصرّف.
الحالة (أغسطس 2026): غير سارية بعد. عقب القانون رقم 61/2025، عُرّفت تأشيرة البحث عن عمل للمهرة في المادة 57.º-A من القانون 23/2007، لكنها — بحسب وزارة الخارجية (Vistos) — لا تُصدَر بعدُ في المراكز القنصلية. فهي تنتظر اللائحة التنفيذية الثانوية التي ستحدّد شروطها الدقيقة وحدّ الموارد والمدة المسموح بها. والأرقام في هذا الدليل تصف كيف يُتوقّع أن يعمل المسار وتستند إلى النظام السابق المنسوخ للبحث عن عمل؛ عاملها على أنها مؤقتة وأكّدها على بوابة التأشيرات قبل الاعتماد على أي رقم محدّد.
ما هي تأشيرة البحث عن عمل للمهرة فعلاً
هي تأشيرة دخول وطنية (من النوع D)، وليست تصريح إقامة بذاتها. تمنحك إذناً قانونياً بدخول البرتغال والبقاء لفترة محدّدة للبحث عن عمل مؤهَّل — حضور المقابلات، وبناء العلاقات، وتوقيع عقد. وبمجرد حصولك على وظيفة، تتقدّم لتحويل التأشيرة إلى تصريح إقامة للعمل؛ وتلك هي اللحظة التي تكتسب فيها الإقامة فعلاً.
اعتبرها جسراً بطرفين. طرفٌ عند قنصلية في الخارج تُصدِر التأشيرة، وطرفٌ عند AIMA، وكالة الهجرة البرتغالية (التي حلّت محل SEF عام 2023)، التي تتولّى تصريح الإقامة بعد أن يكون بيدك عقد.
قيود 2026: المؤهَّلون تأهيلًا عاليًا فقط
أهم ما يجب فهمه عن تأشيرة البحث عن عمل للمهرة في البرتغال عام 2026 هو أن الباب صار أضيق بكثير مما كان. فبموجب القانون رقم 61/2025 (الساري منذ 23 أكتوبر 2025)، أُلغيت تأشيرة البحث عن عمل العامة القديمة — التي كانت تتيح لأي شخص تقريبًا من خارج الاتحاد الوصول لمدة 120 يومًا للبحث عن أي عمل — وتوقّفت القنصليات عن قبول الطلبات القديمة بين ليلة وضحاها.
أما ما حلّ محلها، بموجب المادة 57-أ من قانون الأجانب، فمحصور في المؤهَّلين تأهيلًا عاليًا. وعمليًا يعني ذلك:
- من يؤهَّل الآن: أصحاب شهادة تعليم عالٍ معترف بها أو خبرة تقنية متخصصة، المستهدفون وظائف عالية التعقيد في مجالات مثل تقنية المعلومات والهندسة والرعاية الصحية وعلوم الحياة والمالية.
- من لم يعد يؤهَّل: الراغبون في القدوم على أمل إيجاد عمل أقل مهارة — الضيافة والبناء والزراعة والوظائف المبتدئة. فقد أُغلق ذلك المسار، رغم أن تلك القطاعات تواجه نقصًا حقيقيًا في العمالة.
- الصلاحية داخل البرتغال فقط: يجعل القانون المعدَّل التأشيرة صالحة داخل الأراضي البرتغالية فقط، منهيًا تنقّل شنغن غير الرسمي الذي اعتمد عليه بعض المتقدمين سابقًا.
أما الأهلية التفصيلية — القائمة الدقيقة للمهن المؤهَّلة وكيفية تقييم "الكفاءات التقنية" — فلا تزال تُوضَّح عبر لوائح ثانوية، لذا قد تتباين الحالات الحدّية (كمطوّر عصامي بلا شهادة رسمية) من قنصلية لأخرى. عامل أي دليل كُتب قبل أواخر 2025 بحذر: فهو يصف تأشيرة لم تعد موجودة. تجد التفاصيل الكاملة في تغطيتنا الإخبارية للتغيير.
لمن هي
التأشيرة مخصّصة لمواطني الدول من خارج الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية/سويسرا. أمّا مواطنو هذه الدول فلا يحتاجونها، إذ يتمتّعون بحرية التنقّل ويسجّلون محلياً بعد الوصول.
بعد الإصلاح، صار المسار محصوراً في المؤهَّلين فعلاً. عملياً ينبغي أن تُظهر:
- شهادة تعليم عالٍ معترفاً بها (بكالوريوس أو أعلى)، أو مؤهّلاً مهنياً معادلاً.
- خبرة مهنية ذات صلة في مجالك — عدّة سنوات هي المعيار العملي.
- مهنة ضمن قائمة المهن المؤهَّلة، التي وسّعها إصلاح 2025 لتتجاوز التكنولوجيا والهندسة إلى الرعاية الصحية وعلوم الحياة والصناعات الإبداعية وقطاعات أخرى. تُحدَّث القائمة دورياً، فراجع نسختها الحالية على بوابة التأشيرات.
إن كنت عاملاً عن بُعد تكسب دخلاً مكتسَباً من وظيفة أو عملاء في الخارج، فهذا هو الباب الخطأ؛ فالأنسب لك تأشيرة الرحّل الرقميين D8. وإن كان لديك صاحب عمل برتغالي معتمَد من IAPMEI بالفعل، فإن تأشيرة التكنولوجيا عادةً أسرع. أمّا تأشيرة البحث عن عمل فهي تحديداً للمهنيين المؤهَّلين الراغبين في التواجد الفعلي داخل البرتغال لإيجاد تلك الوظيفة أولاً.
المتطلبات، بما فيها إثبات الموارد
إلى جانب المؤهّلات أعلاه، المتطلبات الأساسية هي:
- إثبات الموارد المالية. يُتوقّع منك إظهار مال كافٍ لإعالة نفسك خلال الإقامة. ولأن المادة 57.º-A لم تُنظَّم بعد، لا يوجد حالياً أي رقم ساري المفعول لإثبات الموارد — سيُحدَّد المبلغ باللائحة التنفيذية المرتقبة، لذا أكّده على بوابة التأشيرات قبل التقديم. وعملياً تُثبَت الموارد بثلاثة أشهر من كشوف الحساب أو خطاب من البنك، ويمكن الإعفاء منها حيث يوقّع مواطن برتغالي أو مقيم قانوني تعهّد مسؤولية (termo de responsabilidade) يغطّي الطعام والسكن والترحيل.
- صحيفة حالة جنائية نظيفة من بلد جنسيتك و/أو إقامتك، عادةً مصدّقة بأبوستيل ومترجمة، وصادرة حديثاً (غالباً خلال آخر 90 يوماً).
- تأمين صحي/سفر ساري يغطّي كامل إقامتك المزمعة، بما في ذلك الرعاية الطبية والترحيل.
- جواز سفر ساري المفعول، صالح ستة أشهر على الأقل بعد نهاية إقامتك المزمعة، مع صفحتين فارغتين.
- مؤهّلاتك الأكاديمية والمهنية — الشهادات والاعتمادات، مصدّقة ومترجمة، مع سيرة ذاتية (يُفضَّل نموذج Europass) وخطاب تعريفي مختصر يوضّح العمل الذي تبحث عنه.
كيف تقدّم، خطوة بخطوة
- اجمع مستنداتك وصدّقها. تستغرق الأبوستيل والترجمات المحلّفة وقتاً — خصّص من أسبوعين إلى ستة أسابيع. ابدأ من هنا، فكل ما بعده يعتمد على ملف نظيف.
- قدّم إشعار نيّة إلى IEFP. قبل المرحلة القنصلية، تسجّل نيّتك في البحث عن عمل مؤهَّل لدى دائرة التشغيل البرتغالية IEFP عبر بوابتها. صارت هذه الخطوة التمهيدية شرطاً رسمياً — وتجاهلها سببٌ للرفض. تستغرق المعالجة عادةً من أسبوع إلى أربعة أسابيع.
- احجز موعدك القنصلي واحضره. قدّم في القنصلية البرتغالية أو مركز طلبات التأشيرة (مثل VFS) المسؤول عن بلد إقامتك القانونية — فالتقديم من بلد أنت فيه زائر فقط يُرفَض. ستملأ استمارة النوع D وتدفع الرسوم وتقدّم البصمات وأحياناً تخضع لمقابلة قصيرة.
- انتظر القرار. المهلة القنصلية المعتادة نحو 60 يوماً تقويمياً من اكتمال الملف، رغم أن بعض القنصليات تبلّغ عن مدد أسرع بموجب إجراءات 2026. لا يبدأ العدّ إلا حين يُعتبر ملفك مكتملاً، فالمستندات الناقصة تُعيد ضبطه.
- سافر إلى البرتغال. التأشيرة عموماً بدخول واحد، ويبدأ عدّ إقامتك من تاريخ دخولك. سجّل لدى السلطات المحلية ولدى AIMA عند اللزوم. واحتفظ بأدلّة بحثك عن عمل — الطلبات والمقابلات والمراسلات.
بعد الوصول: التحويل إلى الإقامة
هذا هو جوهر التأشيرة كلّها. في ظل النظام السابق للبحث عن عمل كانت الإقامة الأولية 120 يوماً، قابلة لتمديد واحد مدّته 60 يوماً (حتى 180 يوماً إجمالاً). لكن تلك المدد كانت مرتبطة بالمسار القديم: فمدة الإقامة بموجب المادة 57.º-A رهن اللائحة الجديدة ولم تُحدَّد بعد، لذا لا تعتمد على رقم محدّد حتى تُنشر القواعد. وحين تتأكّد آلية التمديد، اطلب أي تمديد قبل انتهاء الفترة الأصلية.
بمجرد حصولك على وظيفة مؤهِّلة، تتقدّم أنت وصاحب العمل إلى AIMA لتحويل التأشيرة إلى تصريح إقامة للعمل. ستحتاج:
- عقد عمل موقّعاً أو عرضاً ملزِماً، مع إقرار من صاحب العمل بالمنصب والراتب والشروط.
- رقمك الضريبي NIF — احصل عليه مبكراً، فلا شيء إداري يتحرّك بدونه. يشرح دليل الرقم الضريبي كيفية الحصول عليه.
- التسجيل في الضمان الاجتماعي (Segurança Social) ورقم NISS. يقدّم معظم أصحاب العمل طلب NISS نيابةً عنك، وقد يطلب منك أصحاب العمل الأصغر القيام بذلك. يشرح دليل الضمان الاجتماعي النظام والمعدّلات.
- إثبات عنوان في البرتغال ووثائق هوية محدّثة.
يُصدَر تصريح الإقامة الأول عادةً لمدّة سنتين، ثم يُجدَّد لفترات من ثلاث سنوات ما دمت موظّفاً. ولأن معالجة AIMA قد تستغرق من شهر إلى أربعة أشهر والمواعيد شحيحة، ابدأ التحويل فور توقيع عقدك ولا تنتظر قرب انتهاء التأشيرة. يشرح دليلنا كيف تحجز موعد AIMA التراكم وكيفية تأمين موعد.
أمّا إن لم تجد عملاً خلال مدة إقامتك المصرَّح بها (بعد أن تحدّدها اللائحة الجديدة، مع أي تمديد)، فيُتوقَّع منك مغادرة البرتغال.
المهل والتكاليف
خطّط لـثلاثة إلى خمسة أشهر من بدء مستنداتك حتى حيازة التأشيرة، ولـثمانية إلى أربعة عشر شهراً من البداية إلى النهاية إذا احتسبت إيجاد الوظيفة والتحويل إلى الإقامة. الرسوم التقريبية في منتصف 2026:
| البند | التكلفة التقريبية |
|---|---|
| رسم تأشيرة النوع D الوطنية | ~110 يورو |
| تصريح الإقامة (تحويل AIMA) | ~170 يورو |
| رسم خدمة مركز التأشيرات (VFS) | 20–80 يورو |
| ترجمة/أبوستيل المستندات | 30–200 يورو |
| تأمين صحي/سفر | 50–300 يورو |
إثبات الموارد ليس رسماً — بل مال تُظهر أنه لديك، لا مال تدفعه — ومبلغه المحدّد ينتظر اللائحة التنفيذية المرتقبة للمادة 57.º-A.
إلى أين يؤدّي: الإقامة والجنسية
تأشيرة البحث عن عمل مدخلٌ حقيقي. حوّلها إلى تصريح إقامة، وواصل التجديد، وبعد خمس سنوات من الإقامة القانونية يمكنك عموماً طلب الإقامة الدائمة. ويُتاح لمّ الشمل العائلي بمجرد حيازتك تصريح الإقامة ذاك — لا على تأشيرة البحث الأولية.
كن دقيقاً بشأن الجنسية، فقد تغيّرت القواعد. بموجب قانون الجنسية الجديد الساري منذ 19 مايو 2026، يتطلّب التجنّس سبع سنوات من الإقامة القانونية لمواطني الاتحاد الأوروبي ودول CPLP الناطقة بالبرتغالية وعشر سنوات لسائر الجنسيات، إضافةً إلى اختبار البرتغالية بمستوى A2. وأي مصدر ما زال يذكر "خمس سنوات" فهو قديم. يعرض دليل الجنسية البرتغالية الصورة كاملة.
أخطاء شائعة
- تجاهل إشعار النيّة لـ IEFP. صار شرطاً رسمياً لا رفاهية اختيارية. لا تسجيل في IEFP، لا تأشيرة.
- التقديم من البلد الخطأ. يجب أن تقدّم حيث تقيم قانونياً، لا حيث تزور مصادفةً.
- أدلّة مالية ضعيفة أو قديمة. الكشوف الأقدم من ثلاثة أشهر، أو رصيدٌ دون العتبة، تُرفَض.
- مستندات غير مصدّقة. غياب الأبوستيل أو الترجمة المحلّفة أشيع أسباب التأخير.
- التأخّر في التحويل. إن حصلت على الوظيفة فقدّم طلب الإقامة لدى AIMA فوراً — فانقطاع الوضع القانوني يمكن تفاديه.
- افتراض اصطحاب العائلة على تأشيرة البحث. لمّ الشمل يأتي بعد تحويلك إلى الإقامة.
أسئلة شائعة
هل تأشيرة البحث عن عمل للمهرة مفتوحة في 2026؟ ليس بعد. عرّفها القانون رقم 61/2025 بموجب المادة 57.º-A وسحب التأشيرة العامة القديمة، لكن — بحسب وزارة الخارجية — المسار الجديد للمهرة غير متاح بعدُ في المراكز القنصلية، في انتظار لائحته التنفيذية الثانوية. أكّد الحالة الحالية على بوابة التأشيرات قبل وضع أي خطط.
كم يمكنني البقاء؟ مدة الإقامة لم تُحدَّد بعد. فمدة الـ120 يوماً القديمة مع تمديد 60 يوماً كانت من النظام السابق وقد نُسخت، في انتظار لائحة المادة 57.º-A.
هل يمكنني العمل بالتأشيرة نفسها؟ التأشيرة للبحث عن عمل. وبمجرد توقيعك عقداً مؤهِّلاً تتقدّم لتحويلها إلى تصريح إقامة للعمل.
هل أحتاج عرض عمل قبل التقديم؟ لا — هذا هو جوهر التأشيرة. تحتاج المؤهّلات والموارد وتسجيل IEFP، ثم تبحث عن الوظيفة بعد الوصول.
ماذا لو لم أجد عملاً في الوقت المحدّد؟ عليك مغادرة البرتغال عند انتهاء التأشيرة (وأي تمديد)، ما لم تتأهّل لمسار آخر.
ملاحظة: هذه معلومات عامة لأغراض إرشادية فقط، وليست استشارة قانونية أو متعلقة بالهجرة. تتغيّر القوانين والعتبات، والقرار النهائي يعود إلى القنصلية وAIMA — تحقّق من التفاصيل الحالية لحالتك قبل التصرّف. تحدّث إلى فريقنا لإرشاد مخصّص.