أرقام رئيسية — حتى 2026-08-31: تحتل البرتغال المركز الثامن من بين 31 دولة إجمالاً في استبيان Expat Insider 2026 الصادر عن InterNations - ارتفاعاً من المركز 17 في 2025 والمركز 15 في 2024 - لكنها تحتل المركز 29 من 31 في مؤشر العمل في الخارج، وتأتي في المركز الأخير في تقييمات سوق العمل المحلي وتحسّن الآفاق المهنية؛ فقط 19% يقيّمون سوق العمل بشكل إيجابي مقارنة بمتوسط عالمي يبلغ 38%؛ كما أن 41% من المقيمين الأجانب في البرتغال متقاعدون بالفعل، وهي نسبة تقارب ثلاثة أضعاف النسبة العالمية البالغة 14%.
التناقض في استبيان واحد
تقدّمت البرتغال إلى المركز الثامن من بين 31 وجهة في دراسة Expat Insider 2026 الصادرة عن InterNations - وهي أفضل نتيجة لها منذ سنوات - إلا أنها تحلّ في أسفل الترتيب تقريباً عندما يتعلق الأمر بالمعيار الوحيد الذي يحدد ما إذا كانت خطوة التطور المهني تستحق العناء فعلاً. ويسلّط التقرير الضوء على تناقض لافت: فبينما تحقق البرتغال نتائج عالية في جودة الحياة والأمان وتكلفة المعيشة وسهولة الاندماج، فإنها تتراجع بشكل كبير في المؤشرات المهنية، حيث تحتل المركز 29 في مؤشر العمل في الخارج، وتأتي في المركز الأخير في فرص العمل وحيوية سوق العمل.
وحجم هذه الفجوة هو ما يجعل نسخة هذا العام لافتة للنظر. فقد قيّم 19% فقط من المهاجرين المقيمين سوق العمل البرتغالي بشكل إيجابي، مقارنة بمتوسط عالمي يبلغ 38%. كما سجّلت البرتغال أداءً ضعيفاً في مؤشري الأمان الوظيفي والرضا الوظيفي العام. وكانت النقطة الإيجابية المهنية الوحيدة هي التوازن بين العمل والحياة، حيث احتلت البرتغال المركز 16 - وهو ما يؤكد أن من لديهم مصدر دخل مستقر بالفعل يجدون في البرتغال مكاناً مريحاً للاستقرار والاستجمام، حتى لو كان إيجاد وظيفة جديدة فيها أمراً مختلفاً تماماً.
سبب استمرار ارتفاع الترتيب الإجمالي
يصبح الترتيب العام مفهوماً عند النظر إلى هوية المشاركين في الاستبيان فعلياً. فقد ذكر نحو 20% من المستجيبين في البرتغال أن التقاعد كان السبب الرئيسي لانتقالهم، مقارنة بنسبة 4% فقط على المستوى العالمي، بينما انتقل 21% بحثاً عن جودة حياة أفضل. وكان نحو 41% من المهاجرين المقيمين الذين شملهم الاستبيان في البرتغال متقاعدين، أي ما يقارب ثلاثة أضعاف المتوسط العالمي البالغ 14%. وكما يشير التقرير نفسه، يمكن لدولة أن تحقق نتائج ضعيفة كمكان لبناء مسار مهني بينما تبقى جاذبة جداً لمن لا يعتمد دخلهم على سوق العمل البرتغالي.
وفي جوانب أخرى، تدعم الأرقام سمعة البرتغال كوجهة "هبوط سهل". فقد احتلت البرتغال المركز الرابع في مؤشر الشؤون المالية الشخصية، مع رضا كثير من المستجيبين عن وضعهم المالي وشعورهم بأن لديهم دخلاً متاحاً كافياً للتمتع بمستوى حياة مريح. كما سجّل الاستقرار والاندماج نتائج جيدة، مع أن الإجراءات الإدارية تبقى نقطة ضعف مستمرة: فبالنسبة لمن ينتقلون بحثاً عن الشمس والأمان ونمط الحياة، تستمر البرتغال في تحقيق نتائج عالية، لكن البيروقراطية في البلاد تظل مصدر إحباط - فقط 20% من المستجيبين قالوا إن التعامل مع السلطات المحلية أمر سهل، مقارنة بـ38% على المستوى العالمي.
غير أن القفزة من عام إلى آخر تستدعي بعض التحفظ. فقد تحسّن ترتيب البرتغال العام بشكل ملحوظ، منتقلاً من المركز 15 في 2024 والمركز 17 في 2025 إلى المركز الثامن هذا العام، لكن يجب التعامل مع المقارنات بين السنوات بحذر، حيث تراجع عدد الوجهات المؤهلة للاستبيان من 53 في 2023 إلى 46 في 2025 ثم إلى 31 في 2026.
قراءة GrowIN: الحسابات الكامنة وراء هوية القادمين الحقيقيين
عند مقارنة هذه الأرقام بعتبات التأشيرات الخاصة بالبرتغال نفسها، تتوقف نتيجة الاستبيان عن أن تبدو تناقضاً وتصبح أقرب إلى مرشّح انتقائي. فبموجب مسار تأشيرة D8 للعمل الرقمي عن بُعد، يجب على المتقدمين إثبات دخل خارجي يبلغ نحو 3,680 يورو شهرياً - وهو ما يعادل تماماً أربعة أضعاف الحد الأدنى الوطني للأجور البالغ 920 يورو لعام 2026 - مُحصّل بالكامل من خارج البرتغال. بعبارة أخرى، فإن مسار التأشيرة الذي يقود جزءاً كبيراً من القادمين الجدد هذا العام مصمّم بوضوح لتجاوز سوق العمل المحلي الذي يقيّمه المستجيبون في استبيان InterNations بشكل سلبي جداً. وإذا أضفنا نسبة 41% من المتقاعدين الذين يعتمدون على معاشات تقاعدية من الخارج، يتضح أن جزءاً كبيراً من المهاجرين المقيمين "الناجحين" في البرتغال لم يخضعوا فعلياً لاختبار سوق العمل المحلي على الإطلاق - بل تأهلوا بطريقة تلتف حوله. وهذه هي القصة الحقيقية وراء هذا الترتيب: البرتغال لا تحلّ مشكلة الوظائف لديها، بل تجتذب أشخاصاً لا يحتاجون إلى حلّها، كما تصف ذلك هيئة تحرير GrowIN Portugal.
ما يعنيه ذلك إذا كنت تفكر في الانتقال
بالنسبة للعاملين عن بُعد والمتقاعدين وأي شخص يعتمد على دخل مرتبط بالخارج، لا يغيّر أي من هذه المعطيات الحسابات القائمة - فتكلفة المعيشة والأمان ونتائج الاستقرار التي رفعت البرتغال إلى المركز الثامن تبقى عوامل جاذبة حقيقية. لكن أي شخص يخطط للانتقال اعتماداً على راتب محلي أو عقد عمل برتغالي ينبغي أن يتعامل مع أرقام مؤشر العمل في الخارج كإشارة تحذيرية جدية، لا كضجيج في الخلفية. فالأجور في كثير من القطاعات لا تزال متأخرة عن مستويات أوروبا الغربية، ويشير هذا الاستبيان إلى أن المقيمين الأجانب يشعرون بهذه الفجوة بشدة. وقبل اتخاذ القرار، يجدر مراجعة مسار التأشيرة الذي يتناسب فعلياً مع مصدر دخلك - يوضّح دليلنا حول التأشيرات الفرق بين الرخص المرتبطة بالعمل والخيارات القائمة على الدخل مثل D7 و D8.
ما يجب مراقبته لاحقاً
عادةً ما تنشر InterNations تفصيلات أعمق على مستوى المدن والقطاعات في الأشهر التالية للتقرير الرئيسي، وهو ما ينبغي أن يوضّح ما إذا كانت مشاهد التكنولوجيا والشركات الناشئة في لشبونة وبورتو تخالف الاتجاه العام على المستوى الوطني. كما ينبغي لكل من يبحث عن وظيفة محلياً مراقبة كيفية تأثير تراجع حجم مجموعة الدول المشمولة بالاستبيان - من 53 دولة إلى 31 - على إمكانية المقارنة في نسخة العام المقبل، قبل إعطاء أهمية زائدة لأي قفزات إضافية في الترتيب.