تقييم أهليّة IFICI
حكمٌ مكتوبٌ حول ما إن كان بإمكانك التأهّل لنظام IFICI وكيف — الخطوة الأولى قبل أيّ تقديم.
- التقييم
- التأسيس
- الإقامة
- الاستقرارأنت هنا
- المدى الطويل
- الانتماء
نظرة عامة
حكمٌ مكتوبٌ حول أهليّتك لنظام IFICI قبل أن تلتزم بأيّ شيء. نتحقّق من بوّابات الدخول، ونحدّد المسار المؤهِّل الذي يناسبك والجهة التي تُصادِق عليه، ونضع نموذج ضريبة الـ20% الخاصّ بك، ونمنحك خارطة طريقٍ واضحة — بما في ذلك ما إن كان يلزم هيكلة شركة. إنها الخطوة الأولى الصادقة: تخبرك بما إن كان بإمكانك التأهّل، وكيف.
- كلّ من يفكّر في نظام IFICI ويحتاج إلى معرفة ما إن كان بإمكانه التأهّل فعلاً — ومن خلال أيّ مسار
- المهنيّون غير المتيقّنين من الجهة المختصّة (FCT أو AICEP أو IAPMEI أو ANI أو Startup Portugal أو AT) التي تمرّ حالتهم عبرها
- من قد يحتاجون إلى هيكلة شركةٍ مؤهِّلة لبلوغ الأهليّة
- الحالات التي تحتاج إلى فحص بوّابات الداخل ومهنة CPP ونشاط CAE قبل أيّ تقديم
المشمول في السعر
- فحص البوّابات الثلاث للداخل (إقامة السنوات الخمس، والنشاط المؤهِّل، وعدم سبق استخدام NHR/IFICI)
- تحديد المسار القابل للتطبيق (المادة 58-A، الفقرة 1، من a إلى g، من EBF) وجهته المختصّة
- فحص مهنة CPP عالية التأهيل ونشاط CAE المؤهَّل، وأيّ تحليلٍ لهيكلة الشركة
- نموذج الضريبة بنسبة 20% وتحليل نسبة 35% للولايات المُدرَجة على القائمة السوداء
- تقرير أهليّةٍ واستراتيجيةٍ مكتوبٌ لنظام IFICI، وخارطة طريقٍ للتأهّل، ومكالمة مراجعة
الخطوات والمدّة
الاستلام وفحص البوّابات
نجمع ملفّك ونُجري البوّابات الثلاث للداخل وفحص مهنة CPP ونشاط CAE في ضوء المسارات السبعة.
نكتب تقريرك
نحدّد المسار القابل للتطبيق والجهة المختصّة، ونُنمذِج معدّل 20% (وفخّ 35% للقائمة السوداء)، ونضع خارطة طريقٍ للتأهّل خطوةً بخطوة.
مكالمة المراجعة
نستعرض معك التقرير وخياراتك في مكالمة مراجعة، لتعرف بدقّةٍ ما إن كنت ستمضي وكيف.
الأسئلة الشائعة
لأنّه لا يوجد مسارٌ يقتصر على مجرّد التقديم. فنظام IFICI يقوم على أهليّةٍ مُعتمَدة: يُصادِق على كلٍّ من المسارات القانونية السبعة جهةٌ مختصّة (FCT أو AICEP أو IAPMEI أو ANI أو Startup Portugal أو AT). ويحدّد التقييم المسار الذي يناسبك — أو يخبرك بصراحةٍ إن لم يكن ثمّة مسارٌ يناسبك.
حكماً مكتوباً حول ما إن كنت تتأهّل ومن خلال أيّ مسار، والجهة المختصّة المعنيّة، وفحوص بوّابات الداخل ومهنة CPP ونشاط CAE، وأيّ هيكلةٍ للشركة عند الحاجة، وصورة الضريبة بنسبة 20% (و35% للقائمة السوداء)، وخارطة طريقٍ للتأهّل خطوةً بخطوة — إضافةً إلى مكالمة مراجعة.
رُبّما. تتطلّب بعض المسارات شركةً مؤهِّلة — مثل شركةٍ تصدّر 50% أو أكثر من إيراداتها مع كونك مديراً (gerente) لها. ويخبرك التقرير بما إن كانت حالتك تحتاج إلى ذلك.
سبعة (المادة 58-A، الفقرة 1، من قانون المزايا الضريبية، من a إلى g): التدريس الجامعي والبحث العلمي (تُصادِق عليه FCT)؛ وظائف الاستثمار الإنتاجي (AICEP)؛ المهن عالية التأهيل في شركةٍ تستفيد من RFAI أو تصدّر 50% فأكثر (السلطة الضريبية AT)؛ الأدوار المعترَف بأهميّتها للاقتصاد (AICEP أو IAPMEI)؛ البحث والتطوير ضمن SIFIDE (ANI)؛ أدوار الشركات الناشئة المعتمَدة (Startup Portugal)؛ وأدوار الأزور وماديرا. ويحدّد التقييم أيّها يناسبك إن وُجد — وتعرض صفحة بيانات أهليّة IFICI لدينا كلّاً منها بالتفصيل.