# Um Ano Depois da Reforma da Imigração em Portugal: O Que Mudou

> A Lei n.º 61/2025 aproxima-se do seu primeiro aniversário. Analisamos o que mudou efetivamente para quem procura emprego e para as famílias que se reúnem em Portugal.

- Source: https://www.growinportugal.com/pt/news/one-year-into-portugal-s-immigration-overhaul-what-changed-f-2026-10-04
- Publisher: GrowIN Portugal (https://www.growinportugal.com)
- Published: 2026-10-04
- Last reviewed: 2026-10-04
- Language: pt

> **Dados-chave — a partir de 2026-10-04:** A Lei n.º 61/2025 entrou em vigor a 23 de outubro de 2025, pelo que o seu primeiro aniversário se cumpre em menos de três semanas — pôs fim à via da *manifestação de interesse*, que tinha acumulado um volume de cerca de 400.000 processos pendentes; quase um ano depois, o visto de substituição para Procura de Emprego Qualificado (artigo 57.º-A) continua sem poder ser requerido em nenhum consulado; o reagrupamento familiar implica agora, por defeito, um período de espera de dois anos de residência para o requerente, que se soma à janela de decisão da AIMA de 9 a 18 meses.

## Uma lei que fechou uma porta antes de abrir outra

O sistema de imigração português está prestes a completar um ano sob a reforma mais significativa de uma geração, e o facto mais marcante não é uma nova regra — é uma lacuna. O parlamento português aprovou a Lei n.º 61/2025 a 30 de setembro de 2025; o Presidente da República promulgou-a a 16 de outubro; foi publicada a 22 de outubro e entrou em vigor um dia depois. Este único diploma legal reescreveu a forma como os estrangeiros entram, trabalham e se reúnem com a família em Portugal, sendo administrado pela **AIMA** ([aima.gov.pt](https://aima.gov.pt)).

A mais utilizada das antigas vias desapareceu definitivamente. A Lei n.º 61/2025 extinguiu de forma definitiva a via de regularização por manifestação de interesse, que permitia a cidadãos de países terceiros entrar como turistas, encontrar trabalho, efetuar 12 meses de descontos para a Segurança Social e, só depois, requerer a residência — um mecanismo que tinha acumulado um volume de cerca de 400.000 processos pendentes antes de encerrar definitivamente a 31 de dezembro de 2025. A via não era alheia à controvérsia: o Decreto-Lei n.º 37-A/2024 já a tinha suspendido a 3 de junho de 2024, provocando uma redução imediata de 80% nos pedidos de residência, antes de a Lei n.º 61/2025 a encerrar definitivamente. A via tinha sido amplamente utilizada por cidadãos brasileiros, angolanos e de outros países da CPLP, e foi um dos principais motores do aumento da imigração que levou cerca de 1,5 milhões de estrangeiros a fixar-se em Portugal.

## O visto de 120 dias que ainda não existe

Para quem procura emprego, a principal mudança é quase cómica pela sua ironia burocrática. O antigo visto de procura de emprego de carácter geral permitia a qualquer estrangeiro com fundos de cerca de €2.460 entrar em Portugal e procurar trabalho, com validade de 120 dias e renovável por mais 60 — sem exigência de habilitações académicas. Essa via foi extinta da noite para o dia quando a nova lei entrou em vigor, sendo substituída, no papel, por um "Visto para Procura de Emprego Qualificado", ao abrigo do artigo 57.º-A, restrito a titulares de diploma e a perfis técnicos reconhecidos.

Quase um ano depois, continua sem estar operacional. A via de substituição existe no diploma legal, mas, à data de redação deste artigo, ainda não está disponível nos postos consulares — a portaria conjunta necessária para definir quais as competências técnicas elegíveis ainda não foi publicada, pelo que os consulados não têm ainda base legal para aceitar candidaturas. Segundo o cálculo da GrowIN, o intervalo entre o cancelamento do antigo visto e a atualidade ronda os onze meses e meio — quase o dobro do período máximo de 180 dias que o antigo visto alguma vez concedeu aos candidatos a emprego. Na prática, Portugal passou quase um ano sem qualquer via funcional para que um estrangeiro sem patrocinador chegue, procure trabalho e converta a sua situação em residência. Consulte o nosso [centro de vistos](/pt/visas/) para saber quais as vias que estão efetivamente ativas neste momento.

## Reagrupamento familiar: dois anos, depois a fila de espera

As famílias enfrentam um aperto paralelo. O reagrupamento familiar está agora, em regra, limitado a cidadãos estrangeiros que sejam titulares de uma autorização de residência válida há, pelo menos, dois anos, um aumento significativo face aos requisitos anteriores, o que significa que os imigrantes recém-chegados têm de esperar mais tempo antes de poder trazer familiares para Portugal. Existem exceções: as famílias com menores ou filhos dependentes podem requerer o reagrupamento de imediato, os titulares de Golden Visa, de Cartão Azul UE e de autorização de residência para trabalhador altamente qualificado estão isentos deste período de espera, e os casais que coabitaram pelo menos 18 meses antes da chegada beneficiam de um período reduzido de espera de 15 meses. Mas, para o requerente comum — um reformado titular de D7, um trabalhador independente, a maioria dos titulares de Tech Visa sem estatuto de Cartão Azul — dois anos é o mínimo, não o máximo.

Isto porque o próprio relógio da AIMA só começa a contar depois de concluídos os dois anos do requerente. O prazo legal vinculativo da AIMA para uma decisão de reagrupamento é de 9 meses, prorrogável até 18 meses em casos complexos. Somando a etapa posterior do visto consular, que normalmente acrescenta mais algumas semanas consoante o posto, a análise da GrowIN situa o cenário realista mais desfavorável de separação — desde o dia em que é emitida a autorização de residência até ao dia em que o cônjuge ou progenitor se junta legalmente — entre aproximadamente 33 e mais de 40 meses. Não se trata de uma cláusula penalizadora escondida em letra miúda; é o cenário por defeito para quem não tenha direito a isenção.

**"Uma reforma apresentada como promotora de uma imigração mais rápida significou, para quem efetivamente aguarda por ela, uma imigração mais lenta,"** afirma a Redação da GrowIN Portugal.

## Porque é que a lei é assim

Nada disto surgiu de forma linear. O percurso até à Lei n.º 61/2025 incluiu um acórdão do Tribunal Constitucional de 8 de agosto de 2025, que declarou inconstitucionais várias normas-chave da proposta original, obrigando a um veto presidencial e a uma reescrita parlamentar antes da votação de 30 de setembro. Os cidadãos da CPLP perderam também uma particular comodidade: desde a entrada em vigor da Lei n.º 61/2025, os candidatos têm de obter o visto de residência adequado junto do consulado português antes de viajar — deixou de ser possível chegar como turista e regularizar a situação já em território português.

## O que acompanhar a seguir

A portaria que define as profissões "qualificadas" para efeitos do artigo 57.º-A é a peça pendente mais relevante — enquanto não for publicada, a via de procura de emprego mantém-se teórica, independentemente do que a lei prevê. As famílias a meio do período de espera devem acompanhar o Portal das Renovações da AIMA para atualizações sobre o processamento e confirmar o seu próprio estatuto de isenção (prova de coabitação, filhos dependentes, categoria de autorização) antes de partirem do princípio de que se aplicam os dois anos completos. Como sempre em matéria de vistos e de assuntos familiares, os resultados dependem da avaliação casuística da AIMA — vale a pena o investimento em aconselhamento profissional antes de submeter o pedido. A GrowIN atualizará este artigo assim que a portaria do artigo 57.º-A for publicada.

## Sources

- [AIMA — Agency for Integration, Migration and Asylum](https://aima.gov.pt)
- [Library of Congress, Global Legal Monitor](https://www.loc.gov/item/global-legal-monitor/2026-04-13/portugal-law-introduces-restrictions-on-entry-and-residence-requirements-for-foreigners)
- [apoiojuridico-imigracao.com, Portugal Immigration Law 61/2025: Complete Breakdown](https://www.apoiojuridico-imigracao.com/blog/portugal-immigration-law-2025-changes)
- [jobbatical, Family Reunification Rules & Visa Framework Portugal](https://www.jobbatical.com/blog/portugal-family-reunification-guide)

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