# تأشيرة البحث عن عمل المؤهَّل في البرتغال لا تزال عالقة دون قائمة بالمهن

> بعد عام من إلغاء البرتغال تأشيرتها القديمة للباحثين عن عمل، لا يزال بديلها المخصّص للمهنيين المؤهَّلين غير قابل للاستخدام في غياب قائمة مهن منشورة.

- Source: https://www.growinportugal.com/ar/news/job-search-visa-hopefuls-stuck-in-limbo-as-portugal-still-ha-2026-10-03
- Publisher: GrowIN Portugal (https://www.growinportugal.com)
- Published: 2026-10-03
- Last reviewed: 2026-10-03
- Language: ar

> **أبرز الأرقام — حتى 2026-10-03:** تعليق تأشيرة البحث عن عمل القديمة في 23 أكتوبر 2025 بموجب القانون رقم 61/2025 — أي قبل **345 يوماً**؛ ولا يزال بديلها "visto para procura de trabalho qualificado" (المادة 57-A) غير قابل للطلب في أي قنصلية؛ ولم يُنشر بعد القرار التنظيمي (portaria) المشترك بين وزارات الخارجية والهجرة والتعليم والعمل اللازم لتفعيلها؛ على أن تستمر التأشيرة لمدة **120 يوماً** قابلة للتمديد **60 يوماً** إضافياً، مع إثبات موارد معيشية يُقدَّر بنحو **2,600–3,280 يورو**، في انتظار صدور اللائحة التنفيذية النهائية.

## تأشيرة موجودة على الورق فقط

ظلّت تأشيرة البحث عن عمل في البرتغال مجمَّدة منذ ما يقرب من عام كامل، ما يضطر الأجانب الراغبين في استخدامها كبوابة للدخول إلى البلاد إلى إعادة ترتيب خططهم حول قانون قائم نظرياً لكنه معطَّل عملياً. وقد توقّف المسار القديم — الذي كان يتيح لرعايا الدول غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي الدخول لمدة 120 يوماً قابلة للتمديد 60 يوماً إضافياً بحثاً عن أي وظيفة — عن استقبال الطلبات اعتباراً من **23 أكتوبر 2025**، تاريخ دخول القانون رقم 61/2025 حيّز التنفيذ. وقد عدَّل القانون رقم 61/2025 الصادر في 22 أكتوبر 2025 المادة 57-A من القانون رقم 23/2007 (قانون الأجانب) المتعلقة بتأشيرة البحث عن عمل. واعتباراً من 23 أكتوبر 2025، لم تعد البعثات القنصلية البرتغالية ومراكز تقديم طلبات التأشيرات الخارجية قادرة على قبول طلبات تأشيرة البحث عن عمل، نظراً لإلغاء هذه الفئة بشروطها السابقة.

وفي المقابل، استحدث القانون فئة بديلة أضيق نطاقاً موجَّهة حصراً للمهنيين المؤهَّلين — إلا أنها لم تُفعَّل قط. فبدلاً من تأشيرة البحث عن عمل، ستكون هناك تأشيرة بحث عن عمل مؤهَّل، لا يمكن تقديم طلبات بشأنها إلا بعد خضوع الفئة الجديدة للتنظيم اللازم. وهذا التنظيم يأتي في صورة portaria، أي قرار وزاري مشترك يجب أن يصدر عن عدة جهات في آنٍ واحد. ووفقاً لنص القانون، سيُنشر قرار مشترك بين عدة وزارات، من بينها وزارة العمل، لتحديد المهن المشمولة بهذه الفئة. وبعد مرور أحد عشر شهراً، لم تصدر هذه الوثيقة بعد.

## لماذا يهمّ هذا التأخير الناس فعلياً

ولا يتعلق الأمر هنا بتفصيل إداري هامشي. فالبديل هو تأشيرة البحث عن عمل المؤهَّل، الموجَّهة للمهنيين ذوي المهارات التقنية المتخصصة، والتي تخوّل لهم ممارسة نشاط مهني عالي التأهيل إلى حين انتهاء صلاحية التأشيرة أو الحصول على تصريح إقامة. وحتى تاريخه، لا يزال من المتعذّر طلب هذه الفئة الجديدة، في انتظار نشر القرار التنظيمي الذي سيحدّد المهن المشمولة. وإلى حين نشر هذا التنظيم، لا يمكن تقديم طلبات للحصول على هذا النوع من التأشيرات.

وبالنسبة لمن بنى خطة انتقال قائمة على مبدأ "الوصول، ثم التواصل، ثم المقابلات، ثم تحويل الوضع إلى إقامة"، فإن هذا يعني تجميداً غير محدد المدة. وتصف مكاتب المحاماة المتابِعة لهذا الإصلاح هذه التأشيرة بأنها أُنشئت بموجب القانون لكنها معطَّلة عملياً إلى أن تحدّد لشبونة المهن المؤهَّلة فعلياً. وقد استُحدثت تأشيرة محددة، سارية فقط داخل الأراضي البرتغالية، للمرشحين الذين يُثبتون امتلاكهم مهارات تقنية متخصصة، يُحدّدها القرار التنظيمي المرتقب.

**حساب GrowIN:** بالعدّ من تاريخ التعليق في 23 أكتوبر 2025 حتى اليوم، 3 أكتوبر 2026، تبلغ الفجوة **345 يوماً** — أي أقل بثلاثة أسابيع فقط من عام كامل على وجود فئة تأشيرة أُنشئت قانونياً لكنها غير قابلة للتطبيق إدارياً. وإذا سار إصدار هذا القرار التنظيمي بالوتيرة نفسها المعتادة في التشريعات الثانوية البرتغالية المماثلة (عادةً ما بين 6 و18 شهراً بعد صدور القانون)، فقد يضطر الراغبون في التقديم فعلياً إلى الانتظار حتى عام 2027.

"التأشيرة التي توجد في نص القانون لكنها غائبة عن شبّاك القنصلية ليست تأشيرة، بل مجرد عنصر شكلي مؤقت"، كما يقول فريق تحرير GrowIN Portugal.

## ما الذي لا يزال متاحاً فعلياً

والنتيجة العملية لذلك هي أن أي شخص جادّ في الرغبة بالعمل في البرتغال حالياً يحتاج إلى عرض عمل مسبق، لا إلى استراتيجية "البحث والأمل". وتُمنح تأشيرة العمل D1 لمن يملك عقد عمل، أو وعداً بعقد عمل، أو تعبيراً فردياً عن الاهتمام من جهة صاحب العمل، وتملك القنصلية مهلة 60 يوماً للبتّ في الطلب. أما المهنيون عالو التأهيل الذين يملكون وظيفة مؤكَّدة — كالباحثين وكبار العاملين في تقنية المعلومات والهندسة والأطباء — فيمكنهم الاستمرار عبر مسار النشاط عالي التأهيل D3 القائم حالياً، أو عبر البطاقة الزرقاء الأوروبية (EU Blue Card)، وكلاهما يعمل بكامل طاقته ولم يتأثر بتعثّر صدور القرار التنظيمي.

أما الخيار الذي اختفى فهو مسار "تعال أولاً وابحث لاحقاً"، الذي كان يناسب العاملين المستقلين، والراغبين في تغيير مسارهم المهني، وكل من لا يحمل شهادة رسمية ويسعى لترتيب مقابلات شخصية حضورياً. وتشير تقديرات متداوَلة بين مستشاري الهجرة إلى أن شرط إثبات الموارد المعيشية المرتقب سيبلغ نحو ثلاثة أضعاف الحد الأدنى الوطني للأجور طوال مدة التأشيرة، غير أن هذا الرقم، كما تحرص كل المصادر على التنويه، مستمَد من قراءة توجّه القانون وليس من نصّ منشور رسمياً. ولن يُحسم شيء بشأن المهن المؤهَّلة أو الحدود المالية الدقيقة أو قوائم المستندات المطلوبة إلى أن يصدر القرار التنظيمي (portaria).

## ما الذي ينبغي متابعته لاحقاً

ثلاثة مؤشرات ستدلّ على تحرّك الملف: إعلان رسمي على بوابة Vistos التابعة لوزارة الخارجية (MNE)، أو نشر القرار في الجريدة الرسمية (Diário da República)، أو صدور توجيهات عبر قنوات AIMA نفسها تؤكد إمكانية بدء القنصليات باستقبال الطلبات. ولم يتحقق أي من هذه المؤشرات الثلاثة حتى الآن. وإلى أن يتحقق ذلك، فإن نصيحتنا لكل من يفكّر في الانتقال واضحة ومباشرة — لا تحجزوا تذاكر طيران اعتماداً على فئة تأشيرة لم تُفتح بعد، وراجعوا <a href="/ar/visas/">مركز التأشيرات</a> للاطلاع على المسارات الفعّالة فعلياً اليوم، بما فيها خياري D1 وD3 اللذان لا يعتمدان على هذا التنظيم المفقود.

وتبقى النتائج النهائية رهناً بقرار السلطات البرتغالية دائماً، وينبغي لكل من يخطط للانتقال اعتماداً على هذه التأشيرة أن يتعامل مع جميع الأرقام الواردة أعلاه باعتبارها مبدئية إلى حين التوقيع على القرار التنظيمي.

## Sources

- [Portal Diplomático (Portuguese Ministry of Foreign Affairs)](https://portaldiplomatico.mne.gov.pt/comunicacao-e-media/comunciados-de-imprensa/alteracao-do-regime-respeitante-aos-pedidos-de-visto-para-procura-de-trabalho)
- [Diário de Notícias](https://www.dn.pt/sociedade/nova-lei-dos-estrangeiros-promulgada-o-que-muda)
- [Santander Portugal — Salto](https://www.santander.pt/salto/visto-para-trabalhar-em-portugal)
- [Cuatrecasas](https://www.cuatrecasas.com/pt/portugal/laboral-1/art/alteracoes-lei-estrangeiros)

---

© GrowIN Portugal. Cite as: GrowIN Portugal, "تأشيرة البحث عن عمل المؤهَّل في البرتغال لا تزال عالقة دون قائمة بالمهن", https://www.growinportugal.com/ar/news/job-search-visa-hopefuls-stuck-in-limbo-as-portugal-still-ha-2026-10-03